Kasulik teave

Tulge kohale! Treener aitas!


Uus võimalus beebitoa külgedel. Meie eksperdid ootavad teiega seotud küsimusi töö, lastekasvatuse, imetamise ja spordi kohta. Esimene Anikou treener lahkus meie foorumiruumist.

Mida peaks ema, kellel on kodus kaks last, tegema ja töölt lahkuma? Millist tööd soovite teha ja millist kaugtööd saate teha?

Anj Anikу

Business Coach Kft. Strateegiline partner Anikou Ъj usub, et kaugtööd on tavaliselt kõige tõhusamaid tulemusi pakkuv tegevus ja et ülesande täitmist saab jagada suhteliselt paindlikult. Näited hõlmavad andmetöötlust, analüüsi, aruande koostamist, tõlkimist, rakendust või uuringut jms. Minu arvates ei ole võimalik edukalt täita viivitamatut reageerimist, kehva planeerimist nõudvaid ülesandeid, näiteks kuuma uimasti klienditeenindus.
Veel üks korduv taotlus on see, kuidas väikese lapse ema peaks teda otsima.
Treener soovitas sporti ja liikumisringe.
- Värske uuringu kohaselt ei reklaami ettevõtted vähemalt 40 protsenti vabadest töökohtadest - väidab New Anikou -, vaid kas siseallikatest või ainult sisereklaamide kaudu. Seetõttu tasub oma sõpradel, sugulastel, lähedastel ja pikaajalistel tuttavatel kindlasti tööd otsida ja mõelda võimalusele kohtuda - ütles Anik.
Biograafia on kõigi võõraste jaoks pöördeline punkt. Kuid kas laps tuleks lisada elulookirjeldusse?
Treener soovitab, et kodus veedetud aastad peaksid kajastuma elulooraamatus selliselt, et see ei paista olevat jõudeoleku, vaid pigem peegeldus sellest, millised uued võimed oleme omandanud. Näiteks organisatsioonilised oskused, aja juhtimine (see on lapsega töötamisel alati kohustuslik, isegi kui teil on ainult juhutöö).
Väikeste lastega emadel on püsiv probleem, millest nad peavad lapse haiguse tõttu palju ilma jääma. See põhjustab arvukalt konflikte töökohal. Näiteks vabastati üks kostja töölt seetõttu, et ettevõttel oli üha tõsisemaid töökohti ja tema palk langes. Lapse muutudes rihma suhtes üha armsamaks, ei saa ema enam kastist "kahjutu sünnitus" välja murda.
"Laste muutumise ja muutumisega saavad paljud emad aru, et nad vabastavad energiat, mille kallal nad töötaksid," ütleb Anikou. - Järgige realisatsiooni: seiske oma ülemuse ees ja rääkige, milline on olukord! Te ei saa oma mõtteid, soove ise välja mõelda, seega olge abiline: tehke endale selgeks, kuidas näete oma praegust ametikohta ettevõttes, mida soovite muuta ja milliseid uusi väljakutseid otsite. Enamik ülemusi soovib, et nende alluvad võtaksid rohkem kohustusi ja vastutust, kuna see võib neid vastutusest vabastada. Kui teie praegune ülemus on teiega kinni jäänud, võiksite kaaluda suurema ettevõtte vahetamist või mõne muu ettevõtte otsimist.